“百万英才汇南粤”——“春风行动 职引未来”东莞城市学院2025届毕业生春季专场招聘会在我校顺利召开！

发布时间：2025-03-28 15:40:29 查看次数：768

为充分做好2025届及2024届离校未就业毕业生就业工作，拓宽2026届毕业生实习渠道，使毕业生能够更好地了解相关岗位的要求，促进学校与用人单位之间的联系和合作，我校于3月27日在7B教学一楼锦绣会场特别举办了百万英才汇南粤——“春风行动 职引未来”东莞城市学院2025届毕业生春季专场招聘会。为毕业生提供了岗位多、涉及面广、质量高的就业机会，招聘会现场人头攒动，毕业生积极与企业代表面对面交流，展示自己的才华和能力。

执行校长方伟华，副校长康贤刚，学生部副部长（主持工作）、就业中心主任林蓉，就业中心副主任都振华，各二级学院院长、党总支书记、副书记、毕业班辅导员，莅临现场关心我校学子就业意向以及准备情况，与用人单位沟通本次招聘会招聘情况和人才、专业等需求，以求大力推进我校毕业生顺利毕业、顺利就业。

亮点一：人社政策面对面，答疑解惑零障碍

   南城街道、黄江镇与樟木头镇人社局联合设立政策咨询专区，为毕业生带来"求职指导"、“推荐就业”等就业服务以及现场解读就业创业政策。工作人员发放《东莞人才政策福利大礼包》小册子，通过"一对一"答疑帮助学子算清政策红利账。

亮点二：迷彩青春别样红，强军报国正当时

就业中心联合武装部专门设立了征兵宣传摊位，成为一道独特的风景线。征兵宣传工作人员热情地向过往的学生发放征兵宣传手册，详细介绍应征入伍的各项政策、优厚待遇以及军旅生涯对于个人成长锻炼的重要意义。不少毕业生被吸引过来，纷纷驻足咨询，表达出对军旅生活的浓厚兴趣。

亮点三：校友反哺育新苗，薪火相传向未来

校友企业积极响应，重返母校招贤纳士，以实际行动反哺母校，为毕业生们搭建起优质的就业平台。校友表示：“我们回到母校招聘，是希望能为学弟学妹们提供一个良好的职业发展起点。母校培养了我们，现在有机会反哺母校，为母校的就业工作出一份力，我们感到非常荣幸。” 在招聘过程中，校友们不仅耐心地为同学们介绍企业的发展历程、业务范围和岗位要求，还分享了自己的职场经验和成长心得，让同学们受益匪浅。

来自市场营销专业的陈同学表示，自己已参加过众多面试，从投简历到获得面试机会都较为顺畅，初试后常能很快安排复试。面试问题主要围绕工作经历、行业喜好和团队协作。她建议，若阅历不足，C端销售更合适，专业知识能得以运用。

来自软件工程专业的邱同学表示，自己未来打算从事软件测试相关工作。在求职之路上，她坦言面临诸多困难。由于当下社会竞争激烈，对于技术岗而言，所需技能繁多。她认为要想入职理想工作，不仅要考取计算机证书以及软件工程证书，还需通过网络自学计算机软件技能。这些努力都将为今后的就业打下坚实基础，她也期望通过不断学习提升自己，在软件测试领域开启职业生涯。

2015届的周学长作为华为的HR，分享了招聘理念以及对母校毕业生评价。他提到，华为业务多元，在通信及智能终端领域成绩卓越，7始终坚持技术创新。在人才招聘方面，华为十分重视实践能力与社会经验。以当前招聘的岗位来说，更希望求职者能将理论知识灵活应用于实际工作，过往丰富的实践经历能让他们更快适应岗位需求。若求职者有深厚专业知识储备，更是锦上添花。 

谈及对母校毕业生的印象，身为校友的周学长满是认可。他表示，华为多年来吸纳了众多我校学子。这些毕业生在工作中展现出极强的综合能力，面对复杂任务能迅速理清思路，高效完成工作。而且，他们实践操作熟练，能快速将想法转化为实际成果。在专业技能方面，虽然华为对不同岗位要求有差异，但学校为学生提供的大量社会实践机会让学生们积累了宝贵经验，其社会阅历和为人处世风格，都为职场发展奠定了良好基础。

来自大地财产保险股份有限公司的HR表示，公司属国有控股保险公司，过往曾雇佣过我校毕业生，在职学生工作态度积极，不懂就问且主动学习。此次招聘会，公司更倾向招聘文职类学生，因其业务需大量对接客户，沟通至关重要。谈及入职技能，HR称沟通能力首当其冲，学生只要沟通良好，即便对岗位知识存在欠缺也无妨，公司会提供培训。此外，学习能力强也是关键，能主动学习的学生，更易适应岗位，只要具备这两项能力，基本就能胜任相关工作 。

“百万英才汇南粤” ——“春风行动  职引未来”东莞城市学院2025届毕业生春季专场招聘会的成功举办，不仅为我校毕业生和用人单位搭建了一个高效、便捷的交流平台，也为东莞吸引和集聚各类人才，推动经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。接下来，“百万英才汇南粤” 系列招聘活动还将陆续开展，持续为我校毕业生和用人单位提供优质的就业服务。